北卡罗莱纳州工人补偿法为因工受伤或职业病的个人提供医疗和残疾补偿和援助, 比如石棉肺和听力损失.
工人补偿提供医疗费用和部分工资损失.
如果该工人能证明该伤害或疾病是工作场所的直接结果, 工人有权就重大的工资损失和所需的医疗得到赔偿.
工人在工作场所执行任务或者执行任务时受伤的，可以领取工人补偿金. 工人的赔偿还包括因在工作场所履行职责而感染的疾病或职业病.
工人在工作中受伤，必须尽快通知雇主. 在通知雇主后, 该工人应立即向北卡罗来纳工业委员会提出索赔.
如果你在工作中受伤或有职业病的症状, 你有权要求工人的补偿福利. 乐橙lc8 沃德黑人法律 今天和格林斯伯勒的一位工人赔偿律师进行了一次免费的案例评估. 你将了解到更多关于你可能有权获得的工人补偿福利.
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你什么时候需要一名律师为员工提供补偿?
在你因工受伤或生病之后, 你可能想知道你是否需要一名律师来帮助你获得工人补偿福利. 格林斯伯勒的工人补偿律师可以帮助你的利益索赔通过:
- 获得证据 关于你的事故和受伤，以证明它们与工作有关，并确定你有权获得工人补偿.
- 提交适当的索赔文件 并确保支持信息和文件与您的索赔表格一起提交，以便您尽快获得福利.
- 帮助你对抗否认 你对福利的要求或拒绝，或你的雇主要求终止现行福利的请求.
- 在适当的时候，积极地代表你进行谈判 为了解决你们的工人补偿福利的要求.
- 为你辩护 撤销被拒绝的索赔.
工人的补偿福利包括哪些?
北卡罗来纳工人补偿法案涵盖了该州的所有雇员, 只要雇主雇佣三个或三个以上的工人. 全职、兼职和临时雇员都在工人补偿范围内. 提出索赔时, 北卡罗莱纳州的工人没有义务出示雇主的过失证明，但必须证明事故发生在雇佣过程中.
根据北卡罗来纳州的法律, 受伤的工人可以得到工资损失津贴和医疗费用补偿. 雇主及其保险公司在法律上有义务为未完成的工作提供补偿，并为长期伤害提供必要的治疗.
除了支付因工受伤或疾病的所有合理和必要的医疗费用, 您可能有权享受以下及其他福利:
- 临时残疾福利 -如果你因为受伤而不能返回工作7天或更长时间, 你可以得到相当于你平均周工资三分之二的工资损失补偿. 福利支付受到北卡工业委员会每年更新的上限的限制. 当你重返工作岗位，或者你的病情得到了最大程度的改善(这意味着你的病情不太可能得到任何进一步的治疗)，这些福利就结束了。. 如果你返回有限的修改关税，你可能会得到部分利益.
- 永久伤残补助 -一旦你达到最大程度的医疗改善, 你将被评估为永久性损害评级. 如果你被评为完全和永久残疾, 你可能会继续领取500周或更长时间的伤残补助. 然而, 如果你被认为是部分残疾, 你可以根据国家的残疾计划获得一项福利奖励, 哪一项根据伤残的类型或严重程度来设定索赔的价值.
- 部分残疾人福利 -如果你可以重返工作岗位，但由于受伤，你的收入低于事故前的工资, 在某些情况下，工人的补偿福利可以弥补这一差额.
如果一个工人在工作中死亡, 他或她的家人可能有权获得死亡抚恤金, 包括相当于工人平均周工资三分之二的临时工资(以最高限额为准)，最高不超过10美元,殡葬及殓葬费用为万. 这些福利在死亡后可持续500周(几乎10年)，在某些情况下可持续更长时间.
关于接受治疗你需要知道什么
根据北卡罗来纳州的工人补偿制度, 雇主有义务支付你因工受伤或患病的医疗费. 然而，雇主可以坚持让你去看雇主预先批准的医疗提供者.
你可能会被提供一份医疗提供者的名单，从中你可以选择治疗你的工伤. 然而, 因为雇主选择了列表, 雇主可能会选择那些倾向于做出对自己有利的治疗决定的供应商. 雇主的医疗机构可能会对你的残疾轻描淡写, 即使你仍然感到疼痛，也要宣布你能工作, 并推荐保守的(便宜的)治疗方法, 比如休息或锻炼，而不是物理治疗或手术.
因工受伤或疾病需要紧急医疗的, 无论由谁提供治疗，雇主都必须承担费用.
根据北卡罗来纳州工人补偿法, 你可能有权要求你选择的医生提供第二种意见, 由你的雇主出钱. 如果你的雇主拒绝你的第二意见或反对你选择医生, 你可以向北卡罗来纳工业委员会提出索赔，要求委员会授权第二种意见. 第二意见测试的结果必须告知你的雇主.
基于第二种意见或者你与你的治疗医师之间的任何其他困难, 你可以向工业委员会提出索赔. 你可以要求委员会批准将你的治疗转交给你选择的医生. 成功, 你必须证明更换医生对于全面治疗是合理必要的, 提供救济, 或者缩短你的残疾期.
工伤后该怎么做
当你在工作中受伤后，考虑尽快采取以下步骤. 这样做可以保护你获得工人补偿利益的权利，并确保你在法律下获得最大的利益.
- 报告你的事故 并尽快伤害你的雇主.
- 记录事故现场 如果可能的话，通过拍照或录像. 把所有证人的姓名和乐橙lc8方式给我.
- 寻求紧急医疗 或者由雇主批准的医疗保健机构提供治疗.
- 遵循治疗说明 以及治疗提供者的建议. 如果不这样做，你的福利可能会被取消，雇主也会坚持让你回去尽到自己的职责.
- 和格林斯伯勒的工人赔偿律师谈谈 讨论在你的情况下，什么样的工人补偿福利是合适的，以及你每周的补偿支票是否是你应得的全额.
工伤索赔需要多长时间?
在你在工作事故中受伤之后, 你应该尽快向你的雇主报告你的事故和受伤情况. 无论如何，你必须在事故和受伤后30天内通知雇主. 你通常可以通过向北卡工业委员会提交适当的表格来报告你的事故和伤害. 你也要向你的雇主提交一份副本. 你的雇主可能也有报告工伤事故的程序.
如果你必须向工业委员会提出索赔, 你必须在受伤后的两年内提出索赔.
如果你认为自己患上了职业病或其他疾病, 一般情况下，你必须在以下两年内向北卡罗来纳工业委员会提出索赔:(1)你被诊断出患有职业病，并被医生告知该疾病与你的工作有关的日期, 或(2)您首次因疾病致残的日期.
如果你的雇主终止了医疗福利, 从你的雇主支付的最后一次医疗费用起，你有两年时间向工业委员会提出索赔.
如果你的工人的索赔被拒绝怎么办
如果你的雇主拒绝你的工人的赔偿要求, 你会收到拒绝的理由通知. 你应该回顾这些理由，这样你就可以在适当的情况下获得反驳这些理由的证据. 如果你被错误地拒绝了福利待遇，那么在这个过程中尽早找一位律师代表你是至关重要的.
如果你想对你的申索被拒绝提出上诉，你必须提出聆讯要求. 在你得到听证会之前, 你必须参加调解会议，由双方选择的调解员或由工业委员会指定的调解员. 在北卡罗来纳州，工人赔偿索赔的调解一直是解决索赔的一种非常成功的手段.
常见的工伤
格林斯伯勒工人经常遭受的常见伤害包括:
- 削减 (伤口)
- 瘀伤 (挫伤)
- 骨折
- 软组织损伤 例如肌肉、肌腱和韧带的扭伤或撕裂
- 颈部和背部受伤 比如椎间盘突出或破裂
- 重复性压力伤害比如腕管综合症
- 伯恩斯
- 电刑受伤
- 挤压伤
- 截肢
- 内脏器官损伤和内出血
- 头部受伤，包括眼睛和耳朵的创伤
- 膝伤包括前交叉韧带或前交叉韧带撕裂
- 肩膀受伤，包括肩袖撕裂
- 创伤性脑损伤
- 听力损失
- 毒素暴露
- 接触传染病
北卡罗来纳州最新工人补偿新闻
北卡罗来纳州正在调查越来越多的雇主，这些雇主取消了工人补偿保险，一旦员工受伤，乐橙lc88就会让员工陷入困境, 禁用, 或者死于工伤事故. 要访问由政府正在进行的调查的更新，点击下面的链接.
- 工业委员会检讨工人薪酬事宜
- 帮助工人命令没有保险的雇主支付受伤的工人
- 为没有保险的雇主安排听证会
- 新《乐橙lc8》将限制公众获取信息
- 北卡罗来纳州通过针对无WC保险雇主的法律
- 政府. 普渡通过了新的厕所法案
- 新法案保留WC保险公共记录
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如果你在格林斯博罗或北卡罗来纳的任何地方工作时受伤, 你可以迅速采取行动，以确保你获得全额的工人补偿福利. 乐橙lc88，免费，无义务咨询通过打电话给我们或 在线乐橙lc88.
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